管端成形機(jī)是在常態(tài)下對(duì)管件進(jìn)行擴(kuò)口、縮口及縮管的一種加工成形設(shè)備，廣泛應(yīng)用于鍋爐不銹鋼管件的加工成形。數(shù)字化帶來(lái)的高加工精度的零組件，是鍋爐焊接和裝配的質(zhì)量保證，中正鍋爐引進(jìn)先進(jìn)的管端加工設(shè)備，設(shè)備采用PLC控制、液壓驅(qū)動(dòng)，可安全高效地完成鋼管管端縮口的工序，且運(yùn)作無(wú)磨損，產(chǎn)品重復(fù)性好。

2021年1月4日下午，無(wú)錫中正鍋爐有限公司年度大會(huì)暨2020年度優(yōu)秀先進(jìn)表彰大會(huì)在宜興生產(chǎn)基地隆重舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工300余人參加。會(huì)上，中正鍋爐總經(jīng)理張國(guó)平先生緊緊圍繞2020年度企業(yè)改革發(fā)展情況曬成績(jī)、亮亮點(diǎn)，客觀(guān)詳實(shí)地匯報(bào)一年來(lái)的工作成績(jī)，實(shí)事求是地分析了工作中的短板和不足，并就2021年度的工作提出了規(guī)劃和部署。同時(shí)，公司還對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰與頒獎(jiǎng)。

2020年中正鍋爐銷(xiāo)售訂單接踵而至，為了全方位滿(mǎn)足客戶(hù)的訂單需求，車(chē)間工人加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，車(chē)間內(nèi)一派繁忙景象。走進(jìn)中正鍋爐的生產(chǎn)車(chē)間，工人們?cè)诟髯缘膷徫簧暇o張作業(yè)，為確保產(chǎn)量跟上銷(xiāo)量，車(chē)間許多工人都主動(dòng)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度。在各個(gè)車(chē)間，鋼花四濺、機(jī)床轟鳴，秩序井然，一副熱火朝天的生產(chǎn)景象。

中正鍋爐擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的電焊工，焊接技能過(guò)硬，員工多次獲得市級(jí)電焊工職業(yè)技能比賽一等獎(jiǎng)。焊接工作要求認(rèn)真，細(xì)心，經(jīng)中正電焊工手的焊接件，檢測(cè)通過(guò)率接近百分之百，鍋爐焊接質(zhì)量得到有效保障，延長(zhǎng)鍋爐的使用壽命。創(chuàng)立至今，中正鍋爐始終秉承著“要么不干，干就干到最好”的理念，焊工們“精益求精、不斷鉆研”的精神，對(duì)100%合格率的追求是取得工作成效的關(guān)鍵。

為進(jìn)一步提升中正鍋爐銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)銷(xiāo)售人員的服務(wù)意識(shí)，更深層次地理解公司的經(jīng)營(yíng)思維和方式，推進(jìn)2020年鍋爐銷(xiāo)售工作的有序發(fā)展。中正鍋爐銷(xiāo)售副總陸星先生為線(xiàn)上銷(xiāo)售員開(kāi)展了一次全面的銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)取得了良好的成效。臺(tái)上，陸星副總繪聲繪色的講解;臺(tái)下，銷(xiāo)售員們積極發(fā)言，探討銷(xiāo)售心得。二者有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。參加培訓(xùn)的銷(xiāo)售員紛紛表示，通過(guò)這次培訓(xùn)，學(xué)到了很多新的營(yíng)銷(xiāo)技巧和營(yíng)銷(xiāo)理念。

疫情雖未徹底結(jié)束，卻已按奈不住客戶(hù)實(shí)地考察的急切心情，中正鍋爐已迎來(lái)眾多客戶(hù)到訪(fǎng)考察 。此次，在無(wú)錫中正鍋爐有限公司全面做好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，法國(guó)客戶(hù)就鍋爐選型等事宜到我司進(jìn)行考察和洽談。國(guó)貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理王思浩熱情接待并帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)廠(chǎng)房講解鍋爐制造工藝流程。

往年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱(chēng)為“金三銀四”。不過(guò)，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計(jì)劃。針對(duì)此形勢(shì)，中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

信息化的實(shí)質(zhì)就是標(biāo)準(zhǔn)化。全面推行信息化管理，前期需要建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，必須完成海量的數(shù)據(jù)采集、匯聚與分析。目前，中正鍋爐信息化管理的前期準(zhǔn)備工作已接近尾聲，完成了爐型圖紙的錄入、質(zhì)量檢測(cè)等資料的數(shù)據(jù)化工作，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)、售后服務(wù)體系等整個(gè)流程的信息化全覆蓋，構(gòu)建中正大數(shù)據(jù)庫(kù)。此外，數(shù)據(jù)庫(kù)的建立更離不開(kāi)各部門(mén)各崗位根據(jù)職責(zé)要求，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行定期維護(hù)和更新。隨著中正信息化管理系統(tǒng)的全面上線(xiàn)運(yùn)行，中正鍋爐日常工作的95%都可實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，使得工作效率大大提高，有效提升了中正鍋爐的產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。